И что если работник призван на военную службу или работодатель сам уволил работника?
Вопрос №204037
из г. Москва
опубликован 13.12.2004, 11:03
опубликован 13.12.2004, 11:03
Перед отправкой на обучение за границу (необходимое повышение квалификации) с работодателем был подписан договор, который гласит, что при уволнении работника по собственному желанию в течении 2 лет обязует его (работника) выплатить работодателю сумму, потраченную на обучение. Правомерно ли такое соглашение, если оно не заверенно нотариально и каким образом суд может взыскать данную сумму с работника?
И что если работник призван на военную службу или работодатель сам уволил работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Максим! Этот договор и не требует нотариального заверения. Взыскать эту сумму с работника организация может в суде в порядке гражданского производства. Если работник призван на военную службу, то скорее всего его условия не нарушены со стороны работника. Если он уволен по инициативе предприятия по отрицательным мотивам, то в этом случае, опять же скорее всего, предприятие сможет взыскать эти средства. "Скорее всего" - потому что говорить конкретно можно, только прочитав сам договор. С уважением, Дмитрий Константинович.
13.12.2004, 11:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 025
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Возможность взыскания суммы за обучение у бывшего работника после подписания соглашения о его увольнении
Обязан ли работник вернуть деньги за курсы при увольнении по собственному желанию
Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Вопрос о юридической силе трудового договора с пунктом о выплате расходов и убытков при увольнении работника по
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут