Рабочие совершили кражу по месту работы, ведется следствие, двоих выпустили под подписку о невыезде.
опубликован 22.10.2001, 14:47
Рабочие совершили кражу по месту работы, ведется следствие, двоих выпустили под подписку о невыезде. Можно ли их уволить по ст.31 КЗоТ РФ до решения суда?
Уважаемая Елена Юрьевна. Увольнение по ст.31 КЗоТ никак не связано с проведением следствия и не мешает ему. Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию (ст.31 КЗоТ), можно обязать его отработать положенные 2 недели, но больше удерживать на работе нельзя. Если судом будет установлена их вина в совершении преступления, предприятие может взыскать с них причиненный ущерб в судебном порядке.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Уважаемая Елена Юрьевна
Представляется, что увольнение работников по их инициативе и расследуемое уголовное дело с точки зрения буквы закона не связаны друг с другом. Работники могут уволиться, в случае подачи ими заявления об увольнении администрация обязана будет их уволить по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
История ошибочного заключения - 4 месяца в СИЗО и выпуск под подписку без достаточных улик
Моего мужа выпустили под подписку о невыезде. Идет следствие. Могли ли сотрудники в тел. сделать прослушку?
Возможность подачи аппеляции на решение суда о выпуске под подписку о невыезде в случае отсутствия обвинения за два месяца
Как изменить место жительства в пределах города без нарушения условий подписки о невыезде?
Как можно их уволить, если решения суда нет, переходить на другую работу на месяц, до окончания следствия они отказываются?
Как отменить подписку о невыезде после декриминализации статьи и пятого года судебного следствия статус-подсудимого?
Права и действия полиции в случае подозрения в краже - что нужно знать
Увольнение недееспособного кладовщика, совершившего кражу - по какой статье это возможно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут