Конфликт со начальством из-за зарплаты - как решить и кому жаловаться?

Вопрос №20409509 из г. Москва
опубликован 12.04.2023, 01:27

У меня напряженные отношения с начальником отдела. Зп состоит из оклада (10800), компенсационных и стимулирующих выплат. Я заместитель начальника отдела. Премии распределяет начальник. Средняя зп замов по организации около 60 тыс. в течении 10 месяцев я была на больничном, с 28 февраля вышла на работу. За март мне выплатили 29 тыс. Без объяснений. Я понимаю, что у начальницы уже новый кандидат в замы, и она таким образом выживает меня из отдела. Что делать, кому жаловаться и будет ли толк от жалоб?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Ирина, все зависит от того, как эти премии вообще прописаны где-то в документах: трудовой договор, положение о премировании и т.д.

12.04.2023, 09:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ ГОРОДА МОСКВЫ СУЛИМ И ПАРТНЁРЫ

Юридическая фирма из города Москва, стаж 13 лет

5.0 81 отзыв

Если вы считаете, что ваша зарплата была выплачена неправильно или недостаточно, вы можете обратиться к своему начальнику для получения объяснений. Если вы не получите удовлетворительного ответа, вы можете обратиться к вышестоящим руководителям или к HR-специалистам в вашей организации.

Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для получения консультации и помощи в защите своих трудовых прав. Трудовая инспекция может проверить выплаты заработной платы и вынести рекомендации по урегулированию споров.

Важно также понимать, что в случае конфликта с начальником, эффективное решение проблемы может потребовать некоторого времени и терпения, а также может потребовать поиска другой работы.

12.04.2023, 01:34

Спросить юриста