Хочу получать зарплату наличными а не на карту рнкб. Мне отказывают. Кому жаловаться ?

Прежде чем жаловаться надо понять, что зарплата наличными от приставов не спасет. Выплата наличными возможна только при условии, если в штате организации есть кассир, а также специально оборудованное помещение для выдачи денег, если этого нет, то работодатель не сможет вам выдать зарплату наличными.

Здравствуйте, уважаемый Андрей!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми, не получится разобраться с этим вопросом объективно, тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ, а также локальным актом вашего Работодателя, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться в любое время.

Во-вторых, согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В-третьих, если у вашего Работодателя нет специального кассира, который выдает наличными заработную плату некоторым работникам по их заявлению, то ни прокурор, ни суд не вправе заставить Работодателя ради Вас одного в штатное расписание вносить штатную единицу кассира и принимать после этого на работу кассира.

В-четвертых, исходя из положений статьи 136 ТК РФ, Вы вправе добиться лишь от Работодателя перечисление Вам вашей зарплаты на другой ваш счет в другом банке.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на статью 136 ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20411902 было для Вас полезным.

Можете жаловаться кому хотите, если у предприятия нет кассы, вам наличными никто деньги выдавать не будет.