Можно ли получать зарплату наличными, если в трудовом договоре указано получение на карту?
опубликован 13.03.2022, 20:55
Могу ли я на роботе получать зарплату наличными (касса есть) в трудовом договоре прописано, что получение зп на карту, но работодатель может поменять условие выполоты.
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление работодателю о получении заработной платы в кассе.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Скорее всего Вы будете получать зарплату на карту. Потому что работодателю проще перечислять на карту.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как требовать зарплату наличными, если работодатель не выдал карту?
Могу ли я потребовать от работодателя выдавать мне зарплату наличными?
Возможность получения зарплаты без прописанных условий в трудовом договоре - касса, карта банка или расчетный счет
Как отказаться от карты Мир и получить деньги наличными через кассу
Можно ли отказаться от пластиковой карты работодателя и получать зарплату наличными или на карту другого банка?
Работник запросил получение зарплаты наличными, но работодатель продолжает переводить на карту - что делать?
Как изменить способ выплаты зарплаты и возможные последствия для работодателя
Могу ли я отказаться от получения зарплаты на банковскую карту, а получать через кассу наличными?
Работодатель принуждает к получению зарплаты на карту - что делать, если закрыть счёт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут