Прокуратура выявила нарушения работодателя по учету рабочего времени на основании заявления работника

Вопрос №20412604 из г. Красноярск
опубликован 13.04.2023, 05:09
Прокуратурой проведена проверка работодателя по фактам нарушения ТК России по заявлению работника. Установленно следующее: "Работодатель вел учет рабочего времени по фактически отработанному времени работника в дневное время. Нарушений не установлено." Но работник работал в ночное время! А работодатель провел оплату по фиктивным табелям за дневные часы. Есть видео съёмка, есть свидетель. Есть переписка с указанием времени и дней. Работа от выработки. Работодатель ссылаеться на оплату по выработки а не по часам. Вопрос ОБЯЗАНА ЛИ ПРОКУРАТУРА УВЕДОМЛЯТЬ ТК РОССИИ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕРКИ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Как прямо предусмотрено ст. 27 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации" , в случаях, когда нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер административного правонарушения, прокурор возбуждает производство об административном правонарушении или незамедлительно передает сообщение о правонарушении и материалы проверки в орган или должностному лицу, которые полномочны рассматривать дела об административных правонарушениях. Соответственно, если прокурорской проверкой были выявлены признаки нарушений трудового законодательства, то сообщение о правонарушении (ст. 5.27 КоАП РФ) должно быть направлено в Госинспекцию труда.

13.04.2023, 05:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских