Я работаю на заводе, график 2 дня в день 2 дня в ночь 1 от сыпной 1 выходной по 12 часов, если переработка?
Вопрос №20413483
из г. Кемерово
опубликован 13.04.2023, 12:00
опубликован 13.04.2023, 12:00
Я работаю на заводе, график 2 дня в день 2 дня в ночь 1 от сыпной 1 выходной по 12 часов, если переработка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У вас получается 48 часов при норме 40 часов. В данном случае есть переработка, которая вам вероятно должна оплачиваться.
13.04.2023, 14:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 396
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
36
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли работать по графику ночь-ночь, отсыпной-выходной, и опять ночь ночь, при 12 часовом графике.
Может ли работодатель изменить график работы служащего-родителя в одностороннем порядке?
Законно ли график работы-- день. День. ночь. Ночь. отсыпной. Выходной.. За месяц в среднем 220 часов. Кочегар. Работаем втроём.
Работа при сменном, 12 часовом графике, 2 дня день, 1 ночь 10 часов, отсыпной, выходной. Законно ли это?
Можно ли при сменном графике день-ночь отсыпной, выходной. Норму часов считать 40 часов в неделю?
Посменно по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной) работают 4 человека, можно чтобы один из них ходил только в ночные смены.
Каким образом происходит изменения в сменном графике. Работаем день ночь отсыпной выходной.
Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются
Работодать сказал работать 2 в день 2 в ночь отсыпной выходной работаем по 12 часов
Я работаю по графику день ночь отсыпной выходной должен ли я работать в период с 30 по 3 апреля в связи с короновирусом.
Сколько добавочных дней к отпуску получит работник, работающий по графику день-ночь, отсыпной выходной
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
График работы 2 дня в день 2 дня в ночь отсыпной, выходной. Рабочий день 11-30 ч.Работаю на БелАЗ в карьере. Законо ли это.
Можно ли работать графиком день, ночь, отсыпной. День, ночь, отсыпной и т. Д? Сколько должен отдыхать работник?
Вопрос о соблюдении рабочего графика и электронных пропусков
Правомерность составления сменного графика работы на январь 2015 года с принудительными выходными
У меня сменный график день ночь отсыпной выходной. Имеют о право выдёргивать в другую смену после отсыпного?
Почему то наше начальство утверждает, что в январе норма рабочих часов-157 (работаем по графику-день-ночь-отсыпной-выходной)
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут