Необходимы прививки от ковида и кори для устройства на работу, но что делать при медицинских противопоказаниях?

Вопрос №20419412 из г. Москва
опубликован 15.04.2023, 19:02

Для устройства на работу требуют прививки от ковида и кори. После прививки от ковида мне было плохо, сердце и еще кое-что. По одной из болезней я вхожу в группу риска и мне могли дать медотвод, но не дали. Терапевт не дает медотвод, инфекционист - хамло, трижды просила, в итоге ничего. Сейчас то же самое: медотвод не дают, хотя мне было плохо после прививки Без медотвода либо листа с прививкой - не дают устроиться на работу. Что делать? Нужен медотвод Либо бумага на работу что не имеют право заставлять прививаться

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильцов Василий Юрьевич

Адвокат Анапа, стаж 15 лет

4.4 2657 отзывов

Ситуация может зависеть от страны и региона, в которых вы находитесь. Однако, в целом, работодатель имеет право требовать от своих сотрудников прививки для защиты своего бизнеса и других сотрудников от заболевания.

Если вы не можете получить медотвод от вашего терапевта, вы можете обратиться к другому медицинскому работнику или клинике для получения второго мнения. Вы также можете узнать у вашего работодателя, существуют ли альтернативные способы защиты, такие как регулярное тестирование на COVID-19.

Если у вас есть медицинские противопоказания к прививке, вы можете попытаться защитить свои права, обратившись к профсоюзу или адвокату. Они могут помочь вам в защите ваших прав и интересов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимы прививки от ковида и кори для устройства на работу, но что делать при медицинских противопоказаниях?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы