Как действовать при некорректном договоре и проблемах на работе - советы офис-менеджеру.

Как быть. Устроилась офис менеджером 20.02.23,приказ подписала, а договор долго пришлось выбивать.-вот сегодня 18.04.23 его только дали (за это время поменялась фамилия у директора, а в договоре стоит старая) Договор меня поднапряг-мало того, что обязанностей добавили кучу, так ещё и требования как с юриста по знаниям... И ещё в пунк е "режим рабочего времени" Не указано сколько часов рабочая неделя и обед не прописан... Дословно 4.1 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время... А на собеседовании чётко оговаривалось с 9 до 18 и обед с 13 до 14. Спросила по данному вопросу-ответили какой тебе обед, нужно всегда быть на рабочем месте... договор пока не подписывала, вот сижу с ним и не знаю как быть и чем оперировать... И ещё, в договоре указано про 3 хмес испытательный срок, а в пункте прекращения договора стоит отработка 2 недели если решу уйти а не 3 дня... и минусов впрочем у этого работодателя много нашлось: зарплату задерживают, аванс не дали, з. п. 10 го числа не дали, пони аю надо отсюдабежаиь-но как э о сделать себе не в ущерб и чтоб деньги выплатили. Подскажите пожалуйста как поступить с договором, право крен ли он и как лучше уволиться по соглашению сторон или по собственно у желанию и чтоб зарплату отдали.. Спасибо