
Неоплаченная аренда офиса - вопросы и заботы работников
опубликован 27.03.2017, 15:51
В один прекрасный день пришли на работу, а офис опечатан за неуплату арендной платы за офис в бизнес-центре. По телефону главбух сообщил об этом нам всем работникам. Что мол на работу не ходить, звоните, узнавайте. Продлилось это две недели. Звоним главбуху, она переадресовывает нас к офис-менеджеру, та говорит, что пока нет изменений, аренду не оплатили еще. Директорша не на связи, она и в лучшие то времена в офисе редкий гость, офис менеджер ее подруга. Говорит, как случится что офис откроют, я вам сообщу. Таким образом, мы ничего не подписывали, приказов не видели, как это будет оплачено, не звучит пока. Это что, вынужденный прогул? Простой? Или что? вопрос оплаты этих дней волнует.
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Да, прогул будет. Можете потом в суде доказывать.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вообще это прогул, если нет никаких официальных бумаг.
Если есть подтверждение, то - простой, Ая.
ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Здравствуйте. Конечно это простой по вине работодателя. Но это должно быть оформлено. Сомневаюсь что вам оплату 2/3 дадут если долг даже за аренду.
Добрый день.
А вашей ситуации это можно расценить какая простоем по вине работодателя. И соответственно, вы не обязаны оплачивать это из своего кармана.
Удачи вам!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
