Бесплатное обучение работников - начало трудовой деятельности или нет?

Вопрос №20433272 из г. Москва
опубликован 20.04.2023, 22:09

Начало бесплатного обучения работодателем без заключения договора работодателем на обучение приравнивается к началу трудовой деятельности или нет? Поскольку ТК РФ указывает, что даже если трудовой договор не заключался, то это начало трудовых отношений. А если ему предшествует обучение и тоже без заключения договора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыженков В. С.

Юрист Москва

5.0 21 отзыв

Нет, начало бесплатного обучения работодателем без заключения договора работодателем не приравнивается к началу трудовой деятельности. Обучение не является трудовой деятельностью, и для него не требуется заключение трудового договора. Однако, если после обучения сотрудник продолжает работать на работодателя, то между ними заключается трудовой договор, и начинаются трудовые отношения.

20.04.2023, 22:15

Задать вопрос юристу

Алёна

Автор вопроса

2 отзывa

Если обучение, как Вы говорите, не приравнивается к началу трудовой деятельности, то тогда какие статьи закона на эту тему? Во время трудовой деятельности обычно есть бесплатное обучение, и не важно в начале, в конце или в середине трудовой деятельности. Работник во время работы посещает обучение. Было дано указание пройти обучение, значит это начало трудовой деятельности.

21.04.2023, 10:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатное обучение работников - начало трудовой деятельности или нет?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы