Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, продолжительность работы на неполную рабочую неделю может быть установлена на любое количество часов, но не менее чем на половину нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для соответствующей категории работников.

23.04.2023, 00:14

Спросить юриста

Похожие темы:
Неполный рабочий день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 9 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 16 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Можно ли выйти на неполный рабочий день на 17 часов или только на 9 часов? Работаю учителем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Возможно ли работать учителем на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком и получать пособие?

Работаю 10 часов учителем музыки, в поселке городского типа. Идет ли педстаж? Спасибо.

Отпуск по уходу за ребенком - право на задержку на работе для отцов

Работаю полный рабочий день, но зарегистрирован как на неполную ставку - какие негативные последствия могут возникнуть?

Сколько можно брать рабочих часов учителю физкультуры работая на полставки.

Если я официально работаю неполный рабочий день (4 часа), и если еще нашла работу по договору гпх, сохранятся ли детские пособия?

Работая 16 часов учителем и 0,75 ставки зам. директора в сельской школе идел ли мне педстаж?

Как урегулировать спор с работодателем по количеству рабочих часов учителя логопеда на двух ставках?

Могут ли меня уволить, если я работаю неполный рабочий день на своей должности, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю неполный рабочий день и нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и получаю пособия могу ли я уйти в отпуск.

Как защитить свои права при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и возможность пойти в отпуск после

Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске при уходе за ребёнком до 1,5 лет в период отпуска по уходу - правомерно или нет?

Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком при переходе в обычный отпуск за отработанное время?

Я нахожусь в декретном отпуске но работаю неполный рабочий день, нужно ли мне прерывать декретный отпуск чтоб уйти в обычный.

Работаю учителем-почасовиком. За 2016-17 был средний заработок за день. Как рассчитать б/лист?

Вопрос о ставке работы по выходу из отпуска по уходу за ребенком - проблемы и несоответствие ситуации

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Работаю учителем. Сколько это часов в день при 6 дневной рабочей неделе?

Соотношение рабочих часов учителя - какое число правильное?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день, могу ли я пойти в очередной отпуск.

Игнорирование прав работника - работодатель отказывается принять справку о беременности и заявление о сокращении рабочих часов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59