Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 70, из них VIP - 0

Барнаул, 23.04.2023, 09:29

Фиктивные трудовые договоры - правомерность оплаты по выполнению плана и возможность судебного преследования за мошеничество

Вопрос №20438987 из г. Барнаул
опубликован 23.04.2023, 09:29

Считается ли фиктивный трудовой договор, если там прописанна оплата будет полностью, если компания выполнит план по прибыли в 50 миллионов, а если не выполнит то оплата минимальная? На сколько такое правомерно? И может ли суд посчитать это мошеничеством?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25304 отзывa

Здравствуйте.

Если Вы приняты на работу, допущены к ней, то трудовой договор не фиктивный. Но в нем могут содержаться условия, например, противоречащие трудовому законодательству.

Суд не будет ничего считать, он только рассматривает конкретные требования истца. А если Вы хотите заявить о мошенничестве, то это нужно в полицию обращаться. Но мошенничества в данном случае нет.

Смотря как указано условие об оплате. Вам могут назначить определенную сумму заработной платы, а также, например, премию, если компания выполнит план. Тогда нарушений нет.

В любом случае у Вас есть возможность обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если Вы считаете, что работодатель нарушает Ваши права.

С уважением.

23.04.2023, 10:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152163 отзывa

Мошенничеством данные действия не являются. По указанным вами признакам договор не является признаком.

23.04.2023, 09:32

Спросить юриста

удалён

А по факту, можно договор оспорить принципе, просто работодатель не выдавал договор после подписания, хотя там такого пункта не было, а сеичас проверка идет от следственного они и им предоставили такой договор где пункт этот есть.

Следователь говорит надо больше вахтовиков набрать тем кому не заплатили и тогда получится заставить тех заплатить все.

23.04.2023, 09:34

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6173 отзывa

Фиктивный трудовой договор - это договор, который заключается с целью обмана или нарушения закона. Оценка того, является ли определенный договор фиктивным, может зависеть от конкретных обстоятельств дела и требует консультации юриста.

Однако, если условия договора направлены на мошенничество или нарушение закона, это может быть признано незаконным или недействительным судом. К примеру, если условия договора нацелены на получение нереальной выгоды от работника, в ущерб его правам и интересам, это может быть незаконно.

В конкретном случае, где оплата работы зависит от выполнения плана по прибыли, это может быть законно, если условия договора ясны и не нарушают трудовое законодательство. Однако, если такие условия противоречат закону или направлены на обман работника, это может быть признано незаконным.

В любом случае, если есть подозрения на мошенничество или нарушение прав работника, следует обратиться за консультацией к юристу или компетентным органам.

23.04.2023, 09:48

да в трудовом договоре сумма прописанна выплат за месяц.
А потом приписка, что типа если они не получит огромную прибыль то могут платить минимум.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фиктивные трудовые договоры - правомерность оплаты по выполнению плана и возможность судебного преследования за мошеничество

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы