Скажите пожалуйста каким должно быть выходное пособие в этом случае?
опубликован 02.11.2001, 16:18
Уважаемая Оксана. В соответствии со ст.40.3 КЗоТ РФ сокращенным работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Сохраняется средняя зарплата на период трудоустройства, но не свыше 2-х мес. со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия. Для исчисления средней зарплаты расчетным периодом являются последние 3 мес., предшествующие событию, с которым связана выплата.
Одиноких матерей и работников, имеющих ребенка-инвалида в данной ситуации вообще нельзя уволить (ст.170 КЗоТ).
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при отсутствии предыдущего периода работы - вопрос проконсультировать?
Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.
Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?
Выплаты при увольнении после декретного отпуска - что положено и подробности выплат
Выплаты при сокращении после декретного отпуска - какие компенсации можно ожидать?
Возможно ли взять отпуск в соответствии со статьей 260 ТК РФ после отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Включается ли отпуск по уходу за ребенком в период расчета пособия по безработице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут