Работал нелегально, не получил зарплату - что делать в такой ситуации?

К сожалению, если вы работали неофициально, то юридическая защита вам не доступна. Вы не имеете документальных свидетельств о трудовых отношениях, поэтому не можете подтвердить свои претензии на выплату заработной платы. Кроме того, работа без официального трудоустройства незаконна, и теоретически вы можете столкнуться с административной ответственностью. Если вы хотите получить деньги за работу, лучше всего обратиться к начальникам и попытаться договориться о выплате, основываясь на добросовестности и честности. Если это не помогло, то в данной ситуации лучше оставить все как есть и не продолжать работать без официального оформления в будущем.

Капитализм, счастье, зашибись.

Собери свидетелей. И пиши в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Вперед. Бейся за свои заработанные деньги!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.