Проблемы с начислением заработной платы - как защитить свои права?
опубликован 28.11.2012, 23:19
Я работала бухгалтером по начислению заработной платы. Отработала пол года решила уволится. Директор поднял зарплату, я осталась. Уехала в отпуск на две недели, а по приезду узнаю что директор задним числом опять понизел мне зарплату. Я написала заявление на увольнение и по состоянию здоровья легла в больницу. Больше на работу не вышла. Мне пересчитали заработную плату. Получается я работала за один оклад, а получила другой, и то что заработала не отдают. Хатят чтото удержать. Вообщем вообще меня не расчитали. Что мне делать?
Анна, если расчет при увольнении произведен неправильно, обжалуйте действия работодателя в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения
Муж уволился, но получил заявление на увольнение с другой датой - что делать?
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Объявлена нерабочая неделя с сохранением заработной платы - как это будет работать?
Наниматель не выплачивал заработную плату в течение года - как вернуть деньги после увольнения?
Отсутствие выплаты заработной платы и спор о законности увольнения по собственному желанию работника
Проблемы после выхода из декретного отпуска - отказ в оплате и невыплата зарплаты
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут