Отправила заявление об увольнении, но дата увольнения отличается - что будет дальше?
Вопрос №20448216
из г. Краснодар
опубликован 26.04.2023, 15:40
опубликован 26.04.2023, 15:40
Я написала заявление по собственному желанию 25 числа, мне его подписали, отнесла в отдел кадров. Но дата увольнения стоит 28 число. Будут ли считаться три дня прогулами, если заявление уже в отделе кадров и лишат ли меня зарплаты?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени в месяце (ст.129 ТК РФ). Для того, чтобы правильно посчитать заработную плату, каждый работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст.91 ТК РФ). Если вы не работали 3 дня, то Вам не начислят за это время заработную плату. Прогулы-это право работодателя, но не обязанность. Удачи
26.04.2023, 15:45
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Аста Борисовна Чеботарева, не будут прогулами если вы эти три дня будите работать в обычном режиме. Зарплаты вас не вправе лишить.
26.04.2023, 15:47
Здравствуйте.
Но, если на Вашем заявлении поставили дату увольнения 28 числа, значит этот день для Вас рабочий. И в этот день работодатель выплачивать Вам заработную плату и все причитающиеся выплаты. Если Вы не будете ходить на работу без уважительной причины, то это соответственно прогул.
26.04.2023, 15:50
Если в заявлении написано по собственному, значит за прогулы не уволят? А больничный мне не дали, увы
26.04.2023, 15:53
У Вас рабочие дни считаются по 28 число включительно. Пишите заявление без сохранения заработной платы. Иначе ещё могут уволить за прогул
26.04.2023, 15:54
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
69
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно подписывать приказы об увольнении - дата увольнения или дата подписания приказа?
В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?
Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.
Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая
Можно ли уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение, находящегося на больничном?
Работник не является на работу с 17.08.2015 г. Предполагаемая дата увольнения - 31.08.2015 г.
Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?
Возможно ли увольнение после даты приказа и в каких случаях? Анализ нормативных документов.
Отпуск с последующим увольнением, дата увольнения 10 сентября, а вдруг пригласят на новую работу сейчас, как быть.
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
Планы на увольнение и последующий больничный - дата увольнения 02.04, ожидается продление больничного по окончании
Есть ли официальный документ, по которому дата приказа об увольнении и дата увольнения должны совпадать?
Можно ли приказ на увольнение издать заранее, дата увольнения и дата приказа будут отличаться.
Вопрос о возможности пенсионного фонда исключить весь период работы из стажа при расхождении дат увольнения и приказа
Не совпадают дата увольнения и дата приказа об увольнении в трудовой книжке - ошибки работодателя или нет?
Руководитель отказывается выдать трудовую книжку и не выплачивает расчет после увольнения - нарушение законодательства?
Соответствие даты увольнения/отпуска работника и даты составления приказа - необходимость или принципиальность?
Как будет оформлена отсутствующая отработка и дата увольнения в трудовой книжке при написании заявления на увольнение
Можно предложить следующий заголовок - \nВозможно ли отменить увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут