Работник не является на работу с 17.08.2015 г. Предполагаемая дата увольнения - 31.08.2015 г.
опубликован 31.08.2015, 11:38
Работник отработал последний день 17.08.2015 г. По сей день не появляется на работе. Наше письмо с просьбой явиться и дать объяснения получил 26.08.2015 г. Но так и не явился по сей день - 31.08.2015 г. Сегодня (31.08.2015 г.) приняли решение уволить за прогул. Какая будет дата увольнения - дата принятия решения об увольнении или последний рабочий день перед прогулом?
Если хотите более обширную консультацию, то пишите мне на емэйл. Отвечу кратко. Вы его уволите, по статье. А он вам на следующий день принесет больничный. Трудовая испорчена статьей, стоят печати. Как вы думаете, что сделает человек, при наличии множества юр. консультаций? Все, правильно. Там ему посоветуют писать в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Картина ужасная. По своему опыту знаю, уволить человека не появляющегося на работе, по ТК РФ. Очень сложно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Какие наши дальнейшие действия, как работадателя?
Как уволить сотрудника, восстановленного на работе судебным решением, после отсутствия на предприятии и заявления об увольнении?
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Как правильно уволить работника, прогуливающего больше месяца, и какое должно быть указано число в приказе об увольнении?
На дальнейшем увольнении работника - последний рабочий день или дата приказа?
Новый юрист настаивает на дате увольнения работника 16.12.2009, так как четырнадцатый день приходится именно на эту дату.
Как определить дату увольнения сотрудника, прогуливающего с 2011 года, с учетом проблем в семье и изменения адреса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут