Работник не является на работу с 17.08.2015 г. Предполагаемая дата увольнения - 31.08.2015 г.
Вопрос №7867541
из г. Нижний Новгород
опубликован 31.08.2015, 11:38
опубликован 31.08.2015, 11:38
Работник отработал последний день 17.08.2015 г. По сей день не появляется на работе. Наше письмо с просьбой явиться и дать объяснения получил 26.08.2015 г. Но так и не явился по сей день - 31.08.2015 г. Сегодня (31.08.2015 г.) приняли решение уволить за прогул. Какая будет дата увольнения - дата принятия решения об увольнении или последний рабочий день перед прогулом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если хотите более обширную консультацию, то пишите мне на емэйл. Отвечу кратко. Вы его уволите, по статье. А он вам на следующий день принесет больничный. Трудовая испорчена статьей, стоят печати. Как вы думаете, что сделает человек, при наличии множества юр. консультаций? Все, правильно. Там ему посоветуют писать в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Картина ужасная. По своему опыту знаю, уволить человека не появляющегося на работе, по ТК РФ. Очень сложно.
31.08.2015, 11:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кузьминова Н. И.
5
507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Какие наши дальнейшие действия, как работадателя?
Как уволить сотрудника, восстановленного на работе судебным решением, после отсутствия на предприятии и заявления об увольнении?
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Как правильно уволить работника, прогуливающего больше месяца, и какое должно быть указано число в приказе об увольнении?
На дальнейшем увольнении работника - последний рабочий день или дата приказа?
Новый юрист настаивает на дате увольнения работника 16.12.2009, так как четырнадцатый день приходится именно на эту дату.
Как определить дату увольнения сотрудника, прогуливающего с 2011 года, с учетом проблем в семье и изменения адреса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут