Можно ли уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение, находящегося на больничном?
опубликован 21.11.2019, 16:17
Безусловно. Больничный лист не препятствует увольнению по инициативе работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Добрый день, Ирина!
Поскольку Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то Вас обязаны уволить 25.11.2019 года (в отличие от всех остальных случаев, например по соглашению сторон или по инициативе работодателя). Кроме того, Ваш больничный лист обязаны оплатить, даже если Вы будете находиться на больничном в течение 30 дней после увольнения (при условии если Вы не трудоустроитесь к другому работодателю).
Желаю Вам скорейшего выздоровления!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопросы увольнения и больничного
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Возможность получения трудовой книжки до окончания больничного - вопросы и ответы
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Вопросы по дате увольнения и оплате больничного листа при написании заявления
Действительна ли дата увольнения по моему заявлению во время больничного?
Что делать со заявлением на увольнение, если заболел и не выйду с больничного на дату увольнения?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Вопрос по правомерности увольнения при нахождении на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут