«Как закрыть трудовой договор после смерти ИП и что делать с цифровой трудовой книжкой»

Вопрос №20449187 из г. Москва
опубликован 26.04.2023, 21:55

Работала в ип с трудовым договором. Недавно предприниматель скончался. Получается, ип больше нет. Как быть закрытием трудового договора? Трудовой цифровой книжкой (там же запись должна быть с какого по какое работала в ип, почему перестала). Должна ли я подписать документ о закрытии трудового договора? К кому обращаться для этого? Что делать с цифровой трудовой? Спасибо

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Не нужно ничего подписывать. Трудовой договор прекращен на основании п. 6) ст. 83 ТК РФ.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

С цифровой трудовой ничего делать не нужно.

26.04.2023, 22:23

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Я еще немного повыясняла: значит, сейчас со смерти работодателя прошло 2 недели, даже больше. В моей цифровой трудовой до сих не закрыта (так это называется?) запись что я работаю в ИП. ИП закрыт больше уже больше двух недель.

Специалист в МФЦ подтвердила, что при моем будущем трудоустройстве будут проблемы, тк я числюсь все еще работающей

Расскажите мне теперь, а)почему с цифровой ничего не надо делать?

Б) трудовой договор автоматически подлежит прекращению? Или должен быть документ (может, соглашение) по которому этот договор считается более не действующим?

28.04.2023, 21:32

Спросить юриста