Все, что должен выполнять работник, прописано в его труд. Договоре и должностной инструкции. Если работник "не выполняет план" - его могут лишить премии и/или применить др. дисциплинарные взыскания. Если же ему "навязывают" дополнительные обязанности - на это нужно письменное согласие работника. При наличии такого согласия заключается доп. соглашение к труд. Договору, где указываются доп. обязанности, время их исполнения, размер доплаты, и пр. Источник: ТК РФ.

27.04.2023, 23:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47506 отзывов

Не имеет такого права.

Откажитесь от сверхурочки.

28.04.2023, 00:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Юрист, стаж 42 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Имеет ли право руководитель заставить работать сверхурочно, ссылаясь на то, что сотрудник выполняет её во время рабочего времени?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Возможно ли отказаться от перерыва на обед при 38,5-часовой рабочей неделе и какими положениями ТК это регулируется?

Имеют ли право заставить работать сверхурочно. По причине ежегодных отпусков. Работаю медсестрой в участковой больнице.

Как поступить, если вас заставляют сантехника-слесаря выполнять смежные работы без оплаты

Я работаю учителем-логопедом в ДОУ, имеет ли право руководитель заставить работать на улице на подсобных работах, без приказа.

Работа сверхурочно с ребенком в доме - права и ограничения

Право руководителя заставить работать после 15 июля при отсутствии дополнительных уведомлений или соглашений

Осуждение рядового бухгалтера без полномочий - законность и ответственность руководства

Вопрос относительно рабочего графика в частной автошколе

Может ли работодатель не оплачивать рабочую субботу, если у работника 7-часовой рабочий день?

Вправе ли сотрудника милиции заставить работать сверхурочно?

Незаконные требования - могут ли заведующие детского сада заставлять работать сверхурочно?

Может ли работодатель требовать от воспитателя многодетного матери сверхурочную работу?

Правомерно ли работодателю увеличивать рабочий график без согласия работника?

Ограничения рабочего времени и отпуска - что право руководителя определяет?

Права воспитателя в школе интернате на праздничные дни с 1 по 8 января

У меня четверо детей от 4 до 16 лет. Могут ли меня заставить работать сверхурочно?

Руководитель имеет права, заставить работать 12 часов если договору я работаю 8 часов.

Может ли работодатель заставить работать сверхурочно бесплатно или за отгулы? Что за это положено по ТК РФ?

Нарушение прав работника - требование работать в другом офисе без предупреждения

Отражается ли в табеле учёта рабочего времени сотрудник, работающий по совмещению?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59