Может ли работодатель заставить работать сверхурочно бесплатно или за отгулы? Что за это положено по ТК РФ?
опубликован 15.03.2016, 21:48
Может ли работодатель заставить работать сверхурочно бесплатно или за отгулы?
Что за это положено по ТК РФ?
Заставить работать сверхурочно не имеют права, только с Вашего согласия (ст. 99 ТК РФ). Бесплатно заставить работать не имеют права.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Заставить не может, только с согласия работника
Здравствуйте. Бесплатно нет. Отгулы на Ваше усмотрение. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать если работодатель заставляет работать сверхурочно бесплатно.
Отказ работодателя в предоставлении отгула - как решить проблему без ущерба для себя?
Сверхурочная работа военнослужащих в МО РФ - как сохранить учтенное время переработки?
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Имеет ли право работодатель заставить работать на испытательном сроке сверхурочно?
Может ли мой работодатель заставить меня работать сверхурочно, если у меня в этот день занятия в техникуме (я учусь)?
Законно ли требовать сверхурочную работу без помощника в детском учреждении?
Как отказаться от выполнения сверхурочной работы, если работодатель настаивает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут