Сегодня пришла на работу и меня попросили написать заявление об увольнении, якобы я не справляюсь со своей работой

7.12.15 я написал и зарегистрировал в отделе кадров заявление на увольнение по собственному желанию, указав желаемую дату увольнения 7.12.15. Так как меня не уволили, я продолжаю работу до истечения срока предупреждения об увольнении. Могут ли мне отказать в увольнении 21.12.15. и признать заявление не действительным. Спасибо.

Администрация попросила меня написать заявление на увольнение. Я написала в связи с ликвидацией предприятия прошу уволить меня с выплатой компенсации за отпуск и выходного пособия. Отказали. Предупреждений об увольнении за 2 месяца не было. Приказа об увольнении и на каком основании тоже нет. что делать.

Меня уволили с работы (мед. учреждение) пока я находилась в декретном отпуске в другом городе в связи с ликвидацией предприятия. Заявление от МУЗ пришло на мой адрес, где я находилась со своим ребенком зимой (декабрь 2007 г), а фактическое увольнение МУЗ произвело в августе 2007 г. Весной 2008 г я выехала в свой город выяснить причину увольнения и задержку их заявления о предупреждении меня увольнением. На все мои вопросы главному врачу больницы был ответ о том, что он не знает, работала ли я в этом МУЗ ГБ вообще и отказ от объяснений. В отделе кадров мня попросили написать об увольнении по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия. Могу ли я получить обратно свое трудовое место? И как получить денежные средства моего ребенка не выплаченные ими.? Как получить денежную компенсацию за мое незаконное увольнение?

Работал 10 месяцев в другом городе, месяц назад нашел работу рядом с домом. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели, пока искали замену. Трудовую отдали вовремя, а расчета до сих пор нет (прошла неделя после увольнения). Сегодня говорил с бывшим работодателем по телефону, тот, якобы, начал проверку пытается задним числом свесить на меня материальный ущерб. Передача и инвентаризация при увольнении не проводилась. Насколько законны его действия.

Меня попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение без объяснения причин. Предупреждений и причин для увольнения не было. Могу ли я потребовать что бы меня уволили по сокращению со всеми компенсациями? Работаю официально.

Я пенсионер. Меня увольняют по сокращению согласно уведомлению, полученному за два месяца до даты увольнения. Но при расчете компенсации при увольнении оплачивают только один месяц. В оплате двух месяцев единовременно при увольнении отказывают, рекомендую написать заявление в произвольной форме на оплату второго месяца через месяц после увольнения. Могу ли я требовать выплаты за два месяца единовременно и на какую статью мне сослаться?

Меня сегодня вызвали на работу и попросили написать заявление на отпуск за свой счет или заявление на увольнение, в противном случае, в дальнейшем найдут причину для увольнения. Что делать в такой ситуации. Заранее спасибо.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."

Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).

Меня увольняют по соглашению сторон, предложили подписать соглашение, приказ об увольнении и заявление на увольнение по соглашению. В заявлении на увольнение я попросила выплатить мне компенсацию за отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ, но работодатель выразил устное недовольство и попросил подписать заявление на увольнение и отдельно написать заявление с просьбой о выплате компенсации. Правомерно ли это? И не нарушает ли мои права работалатель? За ранее благодарю за ответ.