Возможно ли подать общее исковое заявление супругов, имеющих одинаковые требования к компании при увольнении?

Вопрос №20452438 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 28.04.2023, 01:49

У меня и у моего мужа одинаковые требования к директору компании с которой мы уволились. Они заключаются в том, что нам не выдали при увольнении следующие документы: копия приказа об увольнении (даже и не ознакомили), справки о заработной плате. Можем мы ли подать в суд одно исковое заявление объединив наши требования к ответчику?

Читать ответы (13)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Татьяна.

1)Тут не важно, муж он вам или нет.

2)Вы подаете коллективный иск к работодателю, так как у вас нарушены одни и те же права.

3)Однако, может сперва стоит подать в ГТИ, пусть они проведут проверку сейчас, а уже от этого будите отталкиваться.

4)Либо можете подать иск и прописать истец 1 вы, истец 2 муж.

ГПК РФ Статья 40. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков

1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).

2. Процессуальное соучастие допускается, если:

1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков;

2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание;

3) предметом спора являются однородные права и обязанности.

28.04.2023, 09:27
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Согласно ч. 1 ст. 40 "Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).

В Вашем случае основанием для процессуального соучастия (подачи иска двумя истцами) будут пункты 2 и 3 части 2 статьи 40 ГПК РФ:

2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание;

3) предметом спора являются однородные права и обязанности.

В так называемой «шапке» искового заявления статья 131 ГПК РФ Вам следует указать: Истец-1 и Истец-2.

28.04.2023, 02:15
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте, Татьяна.

По Вашему вопросу:

1.) Вы и Ваш муж вправе подать одно исковое заявление в суд, объединив Ваши требования к одному и тому же ответчику. В иске будет указано два истца и один ответчик. Согласно ст. 151 ГПК РФ:

1. Истец вправе соединить в одном заявлении несколько исковых требований, связанных между собой, за исключением случаев, установленных настоящим Кодексом.

4. Судья, установив, что в производстве данного суда имеется несколько однородных дел, в которых участвуют одни и те же стороны, либо несколько дел по искам одного истца к различным ответчикам или различных истцов к одному ответчику, с учетом мнения сторон, вправе объединить эти дела в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, если признает, что такое объединение будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.

2.) Действительно, согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления выдать работнику трудовую книжку /…/; копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

С уважением, Татьяна Николаевна.

28.04.2023, 02:16
Оценка автора вопроса:

Если у вас одинаковые требования к вашему работодателю то статья 40 ГПК РФ дает вам право предъявить одно исковое заявление ст 131 ГПК РФ к ответчику.

В исковом заявлении укажите Истец - 1 это Вы и Истец-2 - Ваш муж

28.04.2023, 02:19
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте Татьяна

Можете подать один иск, подписать его и вы и ваш муж, так как у вас одни и те же требования и 1 ответчик согласно ст.40 ГПК РФ.

ГПК РФ Статья 40. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков

1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).

2. Процессуальное соучастие допускается, если:

1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков;

2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание;

3) предметом спора являются однородные права и обязанности.

28.04.2023, 02:40
Оценка автора вопроса:

Не просто можете, а так даже правильно сделать – подать один иск к организации от двух соистцов согласно ч. 1 ст. 40 ГПК РФ

28.04.2023, 03:37
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте. Вам необходимо подавать заявление и определять ответчика только компанию, с которой заключён трудовой договор.. директор это должностное лицо компании. Все ваши требования заявите в рамках трудового спора.

В настоящее время, на основании п. 4 ст. 2 Закона № 191-ФЗ (О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" )установлено, что подача коллективного иска может осуществляться гражданами к одному ответчику – должностному лицу, если соблюдаются в совокупности следующие условия: имеется общий для всех истцов ответчик – работодатель; предметом спора стало нарушение однородных имущественных или иных интересов группы лиц; схожие фактические обстоятельства группы лиц; использование одинакового способа защиты своих прав.

28.04.2023, 04:55
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте Татьяна!

Мы с Вами по аналогичным вопросам уже ранее общались

Важно для Вас!

Да, Вы с мужем можете соединить Ваши и его исковые требования в одном заявлении, как это допускается ч.2 ст.151. Соединение и разъединение нескольких исковых требований ГПК РФ

2. Судья выделяет одно или несколько соединенных исковых требований в отдельное производство, если признает, что раздельное рассмотрение требований будет целесообразно.

Главное при этом заключается в принципе однородности, т.е. исковые требования разных истцов должны быть полностью идентичными

Правила подачи такого искового заявления ничем не отличаются от тех, которые указаны ст.131. Форма и содержание искового заявления ГПК РФ

Образец прикреплен

28.04.2023, 05:23
Прикреплённые файлы:
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте Татьяна!

Да, в вашем случае можно, так как у вас одно и то же требование к одному и тому же лицу!

ГПК РФ Статья 40. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков

1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).

2. Процессуальное соучастие допускается, если:

1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков;

2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание;

3) предметом спора являются однородные права и обязанности.

3. Каждый из истцов или ответчиков по отношению к другой стороне выступает в процессе самостоятельно. Соучастники могут поручить ведение дела одному или нескольким из соучастников.

В случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе. После привлечения соответчика или соответчиков подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

28.04.2023, 07:19
Оценка автора вопроса:

Добрый день!

Исходя из ч. 1 ст. 40 ГПК исковое заявление может быть подано сразу несколькими истцами к одному ответчику, при условии что предметом спора будут однородные права и обязанности.

В исковом заявлении указываются данные на обоих истцов и исковое заявление подписывают также два истца.

28.04.2023, 08:04
Оценка автора вопроса:

Суд подать имеете право статья 3 ГПК. Однако, суд принимает решение всех внутренних убеждений статья 67 ГПК, на основе состязания сторон, статья 12 ГПК исходя какая страна раскроет свои доводы и докажет мотивацию, статья 56 ГПК вместе с тем В вашем случае целесообразно собрать материал для обращения в суд настоящий момент у вас нет никаких доказательств, статья 55 ГПК точка Для этого целесообразно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Во всяком случае получится ответ, который можно применять свою пользу

28.04.2023, 09:01
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, вы можете подать совместное исковое заявление в суд, объединив свои требования к ответчику (компании). В этом случае вы будете выступать в качестве соискователей. Обычно это делается, когда два или более истца имеют сходные требования к ответчику, и когда объединение их исковых заявлений может сэкономить время и судебные издержки.

За консультацией о подробной процедуре подачи искового заявления в вашем конкретном случае и о возможности объединения требований к ответчику, стоит обратиться к опытному юристу. (ст. 779 ГК РФ)

ст.40 ГПК РФ

28.04.2023, 22:41
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте, Татьяна! Можете. Согласно ст.40 ГПК РФ Вам дано такое право на участие в деле нескольких истцов или ответчиков (процессуальное соучастие). Так что подавайте такой иск в отношении одного ответчика со стороны 2 истцов:

Статья 40. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков

1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).

2. Процессуальное соучастие допускается, если:

1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков;

2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание;

3) предметом спора являются однородные права и обязанности.

3. Каждый из истцов или ответчиков по отношению к другой стороне выступает в процессе самостоятельно. Соучастники могут поручить ведение дела одному или нескольким из соучастников.

В случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе. После привлечения соответчика или соответчиков подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

29.04.2023, 00:20
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских