Отстранение от работы электромонтера из-за тугоухости - правомерно ли решение врачебной комиссии?

Если врачебная комиссия при прохождении периодического медицинского осмотра выявила у вас тугоухость 3 степени на одно ухо, и это противопоказывает выполнение вашей профессиональной деятельности как электромонтера, то работодатель вправе временно отстранить вас от работы согласно требованиям законодательства Российской Федерации.

Работодатель несет ответственность за здоровье и безопасность своих работников, а также за безопасность других людей, которые могут оказаться под угрозой в случае нарушения правил и норм безопасности при работе с электрооборудованием.

Однако, если вы считаете, что заключение врачебной комиссии неправомерно и вы готовы подтвердить это дополнительным обследованием от независимого специалиста, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить дополнительное медицинское обследование. В случае если результаты дополнительного обследования будут отличаться от заключения врачебной комиссии, вы можете обратиться в суд или к другим компетентным органам для защиты своих прав и интересов.

Однако, стоит отметить, что в зависимости от требований безопасности при работе с электрооборудованием, даже легкая тугоухость может представлять угрозу для здоровья и жизни сотрудников и других людей. Поэтому, рекомендуется тщательно исследовать свое здоровье, чтобы убедиться, что вы в состоянии безопасно выполнять свои профессиональные обязанности.

Здравствуйте. Отстранение по состоянию здоровья правомерно. Если не согласны с заключением врача, обжалуйте его через мсэк.