Выплаты по БиР при уходе сотрудницы в декрет и после возвращения - какие налоги и взносы учитывать?

Вопрос №20459759 из г. Воронеж
опубликован 01.05.2023, 14:50

Сотрудница скоро уходит в декрет, оформлена по трудовому. Я плачу ей 40% пособия по БиР из зп по вычета налогов и взносов? Или от фактической? Затем, она остается устроенной, и я плачу 43% (взносы и ндфл) одновременно с выплатами ей по БиР?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ИМПЕРИУС"

Юридическая фирма Москва, стаж 9 лет

4.9 1239 отзывов

Добрый день!

Согласно ст. 19, ч. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100% среднего заработка за последние 2 года до наступления времени выхода в отпуск по беременности и родам.

Следует учитывать, что для начисления среднего заработка необходимо взять все начисленные заработки (без учета ЕСН) и разделить на количество месяцев, за которые работник получал заработок за 2 года до выхода в декретный отпуск.

Таким образом, при начислении пособия по БиР необходимо учитывать фактический заработок сотрудницы за предыдущие 2 года до выхода в отпуск.

При дальнейшем трудоустройстве сотрудницы после декретного отпуска работодатель должен начислять ей все социальные отчисления (ФСС и ПФР) и НДФЛ согласно установленным нормам для работы на данной должности, без учета выплат по пособию по БиР.

Основанием для выплаты пособия по БиР послужили ст. 255-259 Трудового кодекса РФ, а основанием для начисления социальных отчислений и НДФЛ - ст. 236, 238, 238.1, 238.4 Налогового кодекса РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты по БиР при уходе сотрудницы в декрет и после возвращения - какие налоги и взносы учитывать?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы