Допущена счетная ошибка при выплате зарплаты сотруднице в январе, обнаружена в ноябре - возможно ли уменьшить ноябрьскую зарплату для компенсации переплаты или это недопустимо из-за промежут

Вопрос №2045984 из г. Москва
опубликован 29.11.2012, 15:40

Из-за счетной ошибки переплатили зарплату сотруднице (в январе). Заметили только сейчас (ноябрь). Можем ли мы уменьшить ее ноябрьскую зарплату на сумму переплаты? Или это запрещено т.к. прошло много времени?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникеева Любовь Викторовна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 709 отзывов

Организация может взыскать с работника излишне выплаченные денежные средства в судебном порядке. В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. При этом следует учитывать, что в соответствии с ч. 3 ст. 137 ТК РФ удержание производится при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Иными словами, работник должен согласиться с размером удержания и на само удержание из его заработной платы. Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника, в том числе если начисление было произведено в связи со счетной ошибкой. Таким образом, при выплате работнику излишне начисленных в результате счетной ошибки сумм организация не вправе удержать данные суммы из заработной платы работника, если работник оспаривает удержание. Организация может взыскать с работника излишне выплаченные денежные средства в судебном порядке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы