Перевод МБДОУ в МКОУ - сокращение зарплаты воспитателей на 20 тыс. и нестабильная стимулирующая выплата – законно ли это?

Вопрос №20461605 из г. Томск
опубликован 02.05.2023, 11:34

С сентября наше МБДОУ перевели в МКОУ, прикрепил нас школе, зарплата воспитателя стала меньше на 20 тыс, стимулируют выплату платят не каждый месяц. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Москва, стаж 9 лет

4.9 1239 отзывов

Добрый день!

Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).

Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.

Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате).

02.05.2023, 11:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод МБДОУ в МКОУ - сокращение зарплаты воспитателей на 20 тыс. и нестабильная стимулирующая выплата – законно ли это?

Похожие вопросы