Борьба с нарушениями трудового договора во время работы на ФАП по земскому фельдшерскому программе

Да, можете.

Добрый день!

Увольнение по собственному желанию без возврата неотработанного периода возможно, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. В случае увольнения по собственному желанию без таких условий, работник обязан отработать необходимый период или возместить работодателю ущерб.

Нарушение трудового договора со стороны работодателя может быть основанием для разрыва трудового договора по инициативе работника по ст. 81 Трудового кодекса РФ. При этом работник имеет право на компенсацию убытков, причиненных работодателем, в том числе упущенной выгоды в виде не выплаченной стимулирующей выплаты.

Работодатель также обязан обеспечивать безопасные условия труда и не допускать выполнения работ, требующих соответствующего образования и специальной подготовки, не имея квалифицированного персонала.

Соответствующие нормы закреплены в статьях 17, 81, 182 Трудового кодекса РФ и других нормативных актах органов исполнительной власти и местного самоуправления.

Можете.

Если вы уволитесь по собственному желанию, то работодатель может потребовать возврата денежных средств за неотработанный период, если это предусмотрено вашим трудовым договором. Однако, если вы считаете, что работодатель нарушает свои обязательства по трудовому договору, то вы можете подать на него иск в суд.

Для того чтобы подать иск в суд, вам нужно собрать доказательства нарушений работодателем в вашу пользу. Это могут быть документы (трудовой договор, приказы о назначении на должность, расчетные листы и т.д.), свидетельские показания, записи переговоров и т.д. Важно также подготовить аргументы, которые помогут доказать вашу позицию.

Если суд признает нарушения работодателем, то вам могут быть выплачены неустойки и компенсация морального вреда. В случае если работодатель не выплатит вам зарплату в должном объеме, вы также можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Я рекомендую вам обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию и дать конкретные рекомендации по вашему делу.

Бесперспективно. Это - тема отдельного искового заявления. От Вас потребуют вернуть целевые деньги, а Вы что будете требовать? Выплатить зарплату? Это не будет встречным иском.

Нет связи одного с другим. Надо подробнее изучать ситуацию