Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

3.2k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 04.05.2023, 10:28

Отдел образования предлагает сокращение штата сотрудников или уменьшение количества работников.

Вопрос №20467084 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.05.2023, 10:28

Детский сад закрывают на капитальных ремонт. Отдел образования предлагает сокращение штата сотрудников или уменьшение количества работников. Простой категорически не хотят платить. Что делать сотрудникам?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25086 отзывов

Здравствуйте.

Вообще то, данная причина - это простой в чистом виде, а не сокращение.

А после окончания ремонта в случае проведения процедуры сокращения снова сотрудников на эти должности набрать не получится ещё какое то время. И в любом случае сокрашаемым раьотникам нужно будет либо другие вакансии предлагать, либо выплачивать пособия в пределах трёх месяцев. К тому времени уже и ремонт закончится. Так что, полагаю, смысл в чёт то другом. И если процедура сокращения (включая предупреждение об этом не менее, чем за два месяца) будет проведена с нарушением, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, в том числе, по жалобам работников, также работники могут быть восстановлены на работе через суд.

С уважением.

04.05.2023, 11:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Сотрудникам - не соглашаться. Хотят сокращения - пусть увольняют в связи с сокращением (со всеми преимуществами для работников).

Не "хотят" - это прекратится по первому обращению в надзорные структуры.

04.05.2023, 10:31

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2753 отзывa

Сокращение численности или штата - это прерогатива работодателя, никто кроме него не может принять такое решение. И согласия работников не требуется, т.к. вызвана производственной необходимостью.

Должны предупредить заранее за 2 мес., предложить вакансии, выплатить выходные пособия.

04.05.2023, 10:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдел образования предлагает сокращение штата сотрудников или уменьшение количества работников.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы