Требования сотрудника ФСИН, уволенного по сокращению штатов незаконно, о восстановлении на работе или изменении формулировки увольнения

Вопрос №3489042 из г. Ижевск
опубликован 05.03.2014, 09:32

Сотрудника ФСИН уволили по сокращению штатов незаконно, какие требования ему выдвигать, о восстановлении на работе или об изменении формулировки увольнения, если он уже устроился на другую работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 13 лет

5.0 10784 отзыва

Екатерина, здравствуйте! Сразу скажу, что Вы можете задать свой вопрос еще раз, если мой ответ Вас не устроит.

А мое мнение такое: в указанном случае абсолютно нет никакого смысла обращаться в суд и обжаловать приказ об увольнении. Сокращение - это не отрицательное основание увольнения, и если сотрудник уже устроился на другую работу (поступил на службу в другое место), то не понятно, зачем ему обращаться в суд. Восстанавливаться он не будет, и изменять формулировку увольнения - на какую? В этом был бы смысл, если бы основание увольнения было отрицательным.

На всякий случай - срок обжалования приказа об увольнении - один месяц со дня вручения приказа.

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.

05.03.2014, 11:10

Спасибо за ответ! Суд уже идет, и увольнение его признают неправомерным, так как не соблюдена процедура. Смысл в том, чтобы взыскать с ФСИНа денежные средства за время вынужденного прогула

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования сотрудника ФСИН, уволенного по сокращению штатов незаконно, о восстановлении на работе или изменении формулировки увольнения

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы