Как мне быть? Могут ли меня уволить?
опубликован 05.05.2023, 13:29
Надежда, уволить беременную женщину по инициативе работодателя невозможно, за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
Если вы написали заявление об увольнении, но не хотите увольняться, то отзывайте свое заявление об увольнении.
Сотрудник имеет полное право аннулировать свое заявление на увольнение до окончания (24-00 ч) того для, который он указал в нем в качестве последнего рабочего (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, уважаемая Надежда!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми, не получится разобраться с этим вопросом объективно, тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работника по его собственному желанию (это касается и беременной женщины), подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В-третьих, также согласно статье 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
В-четвертых, если Вы не отзовете своевременно свое заявление об увольнении по собственному желанию, то, естественно, Вас ваш работодатель вправе будет уволить по собственному желанию.
В-пятых, если Вас ваш работодатель (руководитель этой организации) реально заставил (угрожал Вам, применял к Вам физические действия и т.д.) написать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда пишите об этом заявление в полицию или в прокуратуру.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20470320 было для Вас полезным.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Могут уволить если опоздал на тревогу и есть уже 3 выговора и вообще из за чего могут уволить военнослужащего?
Если не хватило в кассе 200 руб могут уволить? И вообще от какой суммы могут уволить?
Увольняют ли по контракту временного работника при выходе основного работника в отпуск по уходу за ребенком
Я написал рапорт на увольнение и не могут уволить могут ли зависти уголовное дело об отсутствие на службе.
У меня исправительные работы меня один раз уволили могут уволить второй раз что мне за это грозит.
Возможное увольнение с работы по статье и отказ автора писать по собственному - анализ ситуации
Каковы права и выплаты при увольнении человека, работающего официально на 2-х работах, имеющего статус матери одиночки
Скажите пожалуйста, если человек пришел на работу в алкогольном состоянии. По какой статье его могут уволить и могут ли вообще?
Вопросы работы на испытательном сроке при условном сроке и наличии судимости
Увольнение стажера полиции - причины и последствия в случае пропуска занятий без предупреждения
Могут ли пенсионера уволить? И как могут уволить? И сможет ли он встать на учет в центр занятости?
Как защитить свои права, если работодатель хочет уволить без письменного трудового договора
В каких случаях могут уволить на больничном. Уволили человека при открытом больничном что делать в этом случае.
Вопрос о принятии Постановления о запрете увольнения перед пенсией работника с компенсацией за несколько месяцев
У меня муж предпенсионного возраста, в каких случаях его могут уволить, не сократить, а именно уволить.
За что могут уволить молодого специалиста? Директор хочет уволить говорит не справляюсь, а я не хочу говорит по статье уволю.
Работаю в полиции. Пишу ли я рапорт если они хотят уволить за прогулы. Или без рапорта могут уволить?
Как правильно составить заявление по соглашению сторон и предотвратить возможное увольнение раньше ожидаемой даты?
В таможне 20 лет, перенес инсульт дают 3 группу. Могут уволить, или нет? И могут ли оформить по болезни на пенсию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут