Я работаю в ООО, у меня за 2 года осталось не отгулян от отпуска 29 дней. Положена ли мне компенсация?
опубликован 30.11.2012, 11:03
Если вы увольняетесь, то положена.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужна ли компенсация за оставшиеся дни отпуска при увольнении после 1.5 лет работы в компании?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае его невыдачи работодателем?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
Положена ли мне компенсация за отпуск и за какое количество дней?
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
Как правильно распределить отпуск и получить компенсацию?
Обязана ли я писать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска?
Отпуск в январе, увольнение в июле и компенсация - правомерны ли действия отдела кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут