Отпуск в январе, увольнение в июле и компенсация - правомерны ли действия отдела кадров?
опубликован 05.07.2018, 13:01
В январе 2018 года я отгуляла отпуск 31 день, у меня осталось 14 дней-5 дней за выслугу лет, и 9 дней основного (работаю в полиции), в июле я написала рапорт на увольнение, в отделе кадров мне сказали что за 14 дней не положена компенсация. Так как я отработала в 2018 году пол года. Правомерны ли их действия. За что мне положена компенсация. Спасибо.
Здравствуйте. Да они правы, если вы увольняетесь вам лучше нужно было отгулять все отпуска а потом увольняться, а если вас уже увольняют то вы не доработали пол года вот и эти 14 дней вам могут и не дать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Я устроился на работу 24.06.11 г. В январе 2012 года меня отправили в отпуск на 14 дней
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Вопросы предоставления дополнительного отпуска за выслугу и выплаты денежной компенсации - администрация УИС действует правомерно?
Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Спор о дате увольнения после отпуска - правомерно ли уволить работника 18 августа вместо 19 августа?
Могут ли отказать в праве на выход на пенсию из-за неполной выслуги - опыт сотрудника полиции
Каковы права на отпуск при работе в организации с января 2019 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут