Если папа работает, а мама является безработной, может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком?

Добрый вечер, Дина.

1)Отпуск по беременности и родам может оформить только беременная женщина, а вот выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может любой из близких родственников ребенка — бабушка, дедушка, братья и сестры, один из родителей.

2)То есть если отталкиваться от ст.256 Трудового кодекса РФ, то ответ разумеется да, бабушка может.

3)Инструкция, как оформить декрет на бабушку

Шаг 1. Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные.

Справку берете в бухгалтерии.

Текст справки "Выдана ФИО, в том, что он действительно работает в в должности __ с какого года.

В период работы ФИО декретный отпуск по уходу за ребенком ФИО ххх года рождения не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось.

Директор

Глав. бухгалтер.

Такие справки берутся с места работы папы и мамы в бухгалтерии.

4)Так же можно из приложения Мой налог

Может.

Ст.256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

При этом закон не устанавливает условий, при которых отпуск может быть использован другим родственником.

Поэтому отсутствие работы или статус безработной родителя не может основанием для отказа в предоставлении отпуска бабушке.

В соответствии с ст.256 ТК Папа или другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком в любое время с рождения ребенка, но только если мама не находится в отпуске по беременности и родам.

Например, если мама не работает, бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком уже на следующий день после получения свидетельства о рождении.

Может

Если есть папа и мама, бабушка нет не может.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

ДИНА, в соответствии с п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (далее - Порядок), в случае, если отпуск по уходу за ребенком предоставляется не матери ребенка, а иному родственнику по месту его работы, и при этом мать нигде не работает и не учится, работодателю для предоставления отпуска по уходу за ребенком, пособия и установления режима неполного рабочего времени представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если мать ребенка не связана трудовыми отношениями, то отпуск по уходу за ребенком она оформить не может, потому что отпуск подразумевает отдых от работы. Но она может обратиться в Социальный фонд России за выплатой пособия.