Проверка по труду и занятости

Вопрос №20480768 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.05.2023, 01:35

В понедельник в 9 часов утра в приемную главного врача районной поликлиники пришли два сотрудника территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, они представились и предъявили приказ о проведении плановой выездной проверки на предмет соблюдения трудового законодательства в данном учреждении здравоохранения. Приказ устанавливал сроки проведения проверки понедельник-четверг текущей недели и перечень документов, которые должны предоставить для ознакомления. Секретарь пояснила госслужащим, что главный врач и заместитель находятся на курсах повышения квалификации врачей и будут только на следующей недели. На что служащие ответили, что присутствие руководителей необязательно, т.к. будут проверять отдел кадров, а не лечебное дело. Устно сотрудники контролирующего органа предложили выделить им для работы отдельный кабинет и обеспечить обедами на период проверки. Вопросы 1. За какой срок, до начала проведения проверки, контролирующий орган обязан уведомить организацию о предстоящей проверке? 2. Какие запреты или должностные лица государственного контроля? 3. Опишите, каким образом должна была быть проведена проверка и к какому виду надзорных мероприятий она относится

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 4 годa

4.8 155 отзывов

Добрый день!

В данной ситуации следует учитывать, что территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости имеет право проводить плановые выездные проверки на предмет соблюдения трудового законодательства в различных учреждениях. При этом, главный врач и заместитель могут отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам.

Однако, необходимо обратить внимание на то, что контролирующий орган должен получить доступ к всей необходимой информации для проведения проверки. Если руководители отсутствуют, то ответственность за предоставление требуемых документов возлагается на других работников поликлиники.

Предложение контролирующего органа обеспечить им отдел кадров для работы и обедами является логичным и может быть выполнено поликлиникой без особых проблем.

Таким образом, при условии предоставления всех требуемых документов со стороны поликлиники и создания комфортных условий для работы контролирующего органа можно избежать негативных последствий после проведения планированной проверки.

11.05.2023, 01:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация