LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Нефтеюганск, 11.05.2023, 01:35

Проверка по труду и занятости

Вопрос №20480768 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.05.2023, 01:35
В понедельник в 9 часов утра в приемную главного врача районной поликлиники пришли два сотрудника территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, они представились и предъявили приказ о проведении плановой выездной проверки на предмет соблюдения трудового законодательства в данном учреждении здравоохранения. Приказ устанавливал сроки проведения проверки понедельник-четверг текущей недели и перечень документов, которые должны предоставить для ознакомления. Секретарь пояснила госслужащим, что главный врач и заместитель находятся на курсах повышения квалификации врачей и будут только на следующей недели. На что служащие ответили, что присутствие руководителей необязательно, т.к. будут проверять отдел кадров, а не лечебное дело. Устно сотрудники контролирующего органа предложили выделить им для работы отдельный кабинет и обеспечить обедами на период проверки. Вопросы 1. За какой срок, до начала проведения проверки, контролирующий орган обязан уведомить организацию о предстоящей проверке? 2. Какие запреты или должностные лица государственного контроля? 3. Опишите, каким образом должна была быть проведена проверка и к какому виду надзорных мероприятий она относится
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

В данной ситуации следует учитывать, что территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости имеет право проводить плановые выездные проверки на предмет соблюдения трудового законодательства в различных учреждениях. При этом, главный врач и заместитель могут отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам.

Однако, необходимо обратить внимание на то, что контролирующий орган должен получить доступ к всей необходимой информации для проведения проверки. Если руководители отсутствуют, то ответственность за предоставление требуемых документов возлагается на других работников поликлиники.

Предложение контролирующего органа обеспечить им отдел кадров для работы и обедами является логичным и может быть выполнено поликлиникой без особых проблем.

Таким образом, при условии предоставления всех требуемых документов со стороны поликлиники и создания комфортных условий для работы контролирующего органа можно избежать негативных последствий после проведения планированной проверки.

11.05.2023, 01:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских