Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Кострома, 12.05.2023, 10:14

Может ли директор заставить воспитателей и нянечек работать летом у другом детском саду в дежурной группе

Вопрос №20484292 из г. Кострома
опубликован 12.05.2023, 10:14
Может ли директор заставить воспитателей и нянечек работать летом у другом детском саду в дежурной группе (там все уходят в отпуск) у другого работодателя в другой местности. Наш сад является СПДС и во время ремонта в школе нас не смогут кормить (готовят на наш сад в школьной столовой)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Непонятная формулировка "может ли заставить". Что значит заставить? Силой, что ли? Понятно, что выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, никто не оязан. Здесь все уже зависит от человека, которого "заставляют".

12.05.2023, 10:18
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Заставить-потому что нас даже не спрашивают, просто ставят перед фактом. Хотелось бы узнать какой статьей ТК РФ можно руководствоваться при отказе. Спасибо за ответ.

12.05.2023, 10:22

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

________________________________

Поскольку работодатель переводит вас в другую местность, то ваше согласие обязательно.

12.05.2023, 10:19
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Кострома

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских