Может ли директор заставить воспитателей и нянечек работать летом у другом детском саду в дежурной группе

Вопрос №20484292 из г. Кострома
опубликован 12.05.2023, 10:14

Может ли директор заставить воспитателей и нянечек работать летом у другом детском саду в дежурной группе (там все уходят в отпуск) у другого работодателя в другой местности. Наш сад является СПДС и во время ремонта в школе нас не смогут кормить (готовят на наш сад в школьной столовой)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

Непонятная формулировка "может ли заставить". Что значит заставить? Силой, что ли? Понятно, что выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, никто не оязан. Здесь все уже зависит от человека, которого "заставляют".

12.05.2023, 10:18

Задать вопрос юристу

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Заставить-потому что нас даже не спрашивают, просто ставят перед фактом. Хотелось бы узнать какой статьей ТК РФ можно руководствоваться при отказе. Спасибо за ответ.

12.05.2023, 10:22

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150924 отзывa

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

________________________________

Поскольку работодатель переводит вас в другую местность, то ваше согласие обязательно.

12.05.2023, 10:19