Можно ли разорвать целевой договор или переоформить его на другую школу, которая заинтересована во мне как в специалисте?

Согласно статье 123 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон. Однако, в случае отсутствия соответствующих положений в договоре о целевом обучении, необходимо учитывать действующее законодательство и правила, установленные органами, которые участвовали в заключении договора.

В данном случае, если в договоре не указаны условия или процедуры для расторжения или изменения договора в случае, когда организация не может предоставить вам работу, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области образования для получения конкретных рекомендаций и правовой консультации. Юрист сможет оценить ваши права и возможности на основе договора и соответствующего законодательства.

Согласно статье 695 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случае изменения обстоятельств, на которых основывался договор, его стороны могут внести изменения в договор или расторгнуть его.

Также, если в договоре не указано, что учебное заведение обязано трудоустроить вас после окончания обучения, то оно не несет такой обязанности. Однако, в некоторых случаях, если в договоре указано, что целью обучения является трудоустройство, возможны спорные ситуации, которые могут решаться в судебном порядке.

Таким образом, если в договоре не указано обязательство о трудоустройстве после окончания обучения, вы можете разорвать договор с школой и заключить новый договор о целевом обучении с другой организацией, заинтересованной в вашем обучении и будущей работе.

Ссылки на законодательство РФ:

Статья 695 Гражданского кодекса РФ: www.consultant.ru

Закон "О государственной поддержке молодежи" от 29.12.2006 N 259-ФЗ: www.consultant.ru

Это невозможно. Нужно смотреть обязательства по действующему договору и исходить из этого.