Нужно ли работодателю перенести выходной на 2 мая, если первый выходной попал на 1 мая?
Вопрос №20484913
из г. Екатеринбург
опубликован 12.05.2023, 13:21
опубликован 12.05.2023, 13:21
По графику у сотрудников выходной воскресенье и понедельник. Понедельник (выходной) выходной попал на 1 мая, Обязан ли работодатель перенести (т.е. добавить ещё один) выходной на 2 мая?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, выпадающие на новогодние праздники.
Работодатель обязан перенести выходной день.
12.05.2023, 14:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли перенос выходного на 10 мая, если 9 мая — праздничный день?
Ухожу в отпуск с 3 июня, график работы 2/2 и два плавующих выходных. Могу ли я перед отпуском 31 мая в понедельник выходной?
Обязательно ли ходить на демонстрацию.. если обязывают на работе. Считается же 1 мая выходной день.
Оформление трудовой книжки при увольнении с 1 июня - запись о дате и режиме рабочего времени
Отпуск заканчивается 1 мая, 2 и 3 мая выходной. Когда мне выходить на работу - 4 или 5 мая? Спасибо.
Работнику предоставлен учебный отпуск до 29 мая 12 г. , а 30 мая перенесенный выходной день. Когда работнику приступить к работе.
Вопрос: каким числом правильно необходимо уволить сотрудников, если 2 мая выходной?
Нужно ли учитывать 1 мая, как дополнительный день для отпуска с 18.04.2016 - 01.05.16?
Дата увольнения по сокращению численности работников приходится на 2 мая 2018 г. Каким числом увольнять, если 2 мая выходной день?
Как изменить ситуацию с запланированным отпуском, учитывая количество рабочих и праздничных дней?
Как вернуть заявление на увольнение и оформить новый срок с отработкой?
Выходной в день 4 мая, нарушение в соответствии с графиком работы?
Можно ли взять выходной 6 мая так как нак выходной в понедельник 8 мая накладывается на праздничнвй день 8 мая,
По графику работы понедельник выходной, положен ли дополнительный день отдыха, если 2 мая и так выходной?
Нужно ли переносить выходной на 2 мая, если у некоторых сотрудников праздничный день 1 мая совпадает с их выходным?
Если 6-дневная рабочая неделя, выходной понедельник. 23 фев. 2014 г.-является выходным или нет?
У меня такой вопрос работает ли завтра миравой судья в субботу так как понедельник выходной связи 8 марта?
Перенос рабочего дня - работа в субботу, если понедельник - выходной?
Покупка мужских туфель весенне-осеннего ассортимента - проблема с гарантией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут