Выходной в день 4 мая, нарушение в соответствии с графиком работы?
Вопрос №6708395
из г. Волгоград
опубликован 28.04.2015, 14:33
опубликован 28.04.2015, 14:33
4 мая выходной, нас выводят работать законно ли это?
. В договоре у нас прописано,1 ая пятидневная неделя: понедельник-пятница с 8:30 до 17:30, 2 ая пятидневная неделя: понедельник - пятница с 17:00 до 01:00; Сменный график работ Неделя 2
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Незаконно, можете отказаться
28.04.2015, 14:49
Оценка автора вопроса:
спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Может ли беременная работать в магазине с сменным графиком работы 7/7?
В праве ли работодатель изменить график на сменный, не увеличивая количество сотрудников в отделе?
Я работаю так: понедельник - пятница с 19.00 до 03.00, т.е. получается, что я работаю с пятницы на субботу (до 03.00)
Несоответствие графика работы машинистов бульдозера законодательству
Работодатель отказывает в выходном перед отпуском - это законно или нет?
График работы по ПВТР - вопросы возможной двойной оплаты и выходных в нерабочие дни.
Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день
Незаконное требование работать в выходные дни - подземные работники просят разъяснения
Определение законности отказа работодателя предоставить дополнительный отдыхной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут