Есть ли на это статья, мера наказания, если она имеется, может ли она быть применима к администрации (директору) Открытого АО?
опубликован 29.10.2001, 13:10
Обьясните пожалуйста: Трудовая книжка работника находится на предприятии но сам работник не работает там, он вступил в неформальную договорённость с с нижестоящим звеном администрации посредством взяятки (что не доказать), стаж идёт работнику но он находится дома. Есть ли на это статья, мера наказания, если она имеется, может ли она быть применима к администрации (директору) Открытого АО? СПАСИБО!
Уажаемая Наталия! Если вы не являетесь администрацией которая взяла (виртуального)работника, то вы не сможете применить какие-либо меры наказания. Но если вы являетесь администрацией, то можете его уволить за прогулы (т.к. он не является на работу) либо по-другому основанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Может ли работодатель уволить работника по статье
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Какой язык должен быть в заполненной части вкладыша трудовой книжки и кто должен оплатить его покупку?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут