Работаю вахтой, сейчас на испытательном сроке, хочу уволиться, сколько дней нужно отработать,

Обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда.

Статься 71 ТК РФ устанавливает, что, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ, испытательный срок не может превышать трех месяцев. В течение этого периода работодатель и работник имеют право в любой момент расторгнуть трудовой договор без объяснения причин.

Однако, если вы хотите уволиться на своей инициативе, то должны отработать предусмотренный законом срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно это 2 недели (14 календарных дней), но может быть больше в зависимости от условий вашего контракта или коллективного договора.

Отработанными будут все календарные (календарные - это все без исключения) дни до конца указанного вам срока уведомления о расторжении контракта. Это значит, что если вы сообщили об увольнении за две недели до пятницы 31-го числа текущего месяца, то последняя рабочая смена для вас будет проходить уже послезавтра - 15-го числа следующего месяца.

Выходные же не являются рабочими или отработанными для целей расчета времени работы. Если вы работаете вахтой и на вашей смене выпадают выходные дни, то они не будут учитываться при расчете отработанных дней для целей увольнения.

Здравствуйте.

Если у Вас испытательный срок, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы должны за три дня. В соответствии со ст.71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

С уважением.

Игорь, добрый день. Вам надо уведомить работодателя за 3 дня официально. Пишите заявление

С уважением, Дарья Алексеевна