Как устроить на работу сторожа из Армении в СНТ?

Добрый день, Андрей.

1)Смотрите, вам с ним нужно заключить ГПХ договор или срочный трудовой, но при этом, если он будет проживать у вас в СНТ, то и регистрация должна быть по месту его проживания.

2)Если его зарегистрировать в другом месте, а проживать будет в СНТ, то последствия будут для того, кто его зарегистрирует, так как на лицо будет фиктивная регистрация.

УК РФ Статья 322.2. Фиктивная регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации и фиктивная регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации

АНДРЕЙ, можно, почему нет, заключайте с ним трудовой договор и оформляйте. Рассмотрим подробнее, какие шаги понадобится сделать при приеме на работу гражданина Армении в 2023 году. Шаг 1. Соберите необходимые от сотрудника документы Граждане Армении могут въезжать в Россию без визы, кроме того, Армения входит в ЕАЭС. Поэтому при приеме на работу временных иностранцев – граждан Армении руководствуйтесь соответствующими договорами. Например, Договором о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, Договором о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе от 10.10.2014. Они регулируют порядок привлечения к трудовой деятельности указанных граждан. Чтобы работать в России, граждане этих государств не должны получать патент, а работодатель не обязан оформлять для них приглашение на въезд (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, ч. 4 ст. 15 Конституции). Поэтому первым шагом будет сбор документов. Для того чтобы заключить трудовой договор, граждане государств, которые входят в ЕАЭС, должны представить работодателю такие же документы, что и граждане России (п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014). Исключение – военный билет. В общем случае сотрудник при приеме на работу должен принести обязательные документы, те же что и граждане РФ

Источник: www.glavbukh.ru

УДАЧИ ВАМ.

При оформлении трудовых отношений надо согласовать с миграционной службой.

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ. Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

Как самозанятый вряд ли подойдёт, как и ИП - тут трудовая деятельность всё же.

Вы можете принять любое лицо на работу по ГПХ или трудовому договору.

При этом, иностранец обязан оформить регистрацию по месту своего проживания, иначе его ждёт штраф и аннулирование разрешения на проживание.

И да, обязаны уведомить органы ГУВМ МВД РФ.

- см. ст. 15 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", ст. 20 ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"

Здравствуйте, Андрей! Можно принять на основную работу по трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ), и это будет правильно, т.к. если оформлять гражданско-правовой договор, то это может подпадать под признаки административного правонарушения по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Так что если будете оформлять с ним договор как с самозанятым, то это риск:

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Для трудоустройства гражданина Армении на работу в России необходимо соблюдать миграционное законодательство. Гражданин Армении должен получить разрешение на работу в России и оформить временную регистрацию на месте проживания в СНТ.

Если вы решите заключить с ним договор как с самозанятым или ИП, то также необходимо соблюдать миграционное законодательство и уведомить миграционную службу о трудовой деятельности и месте проживания гражданина Армении.

ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", ст. 20 ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"