Возможно ли временно принять сотрудника организации на полную ставку сторожем в отсутствие основного работника?

Вопрос №12774532 из г. Сургут
опубликован 29.06.2017, 10:08

Такая ситуация. В организации 3 сторожа. Один на больничном. Осталось 2. можно ли сотрудника этой же организации находящегося в отпуске принять на полную ставку сторожем на время отсутствия основного работника?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Принять на работу во время отпуска его можно, однако во время отпуска мне может работать, поскольку отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

29.06.2017, 11:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Не совсем ясен ответ (

у нас сторож на больничном, можем ли мы повара, который в отпуске этой же организации принять на полную ставку сторожем?

29.06.2017, 11:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Петрозаводск, стаж 12 лет

4.7 173 отзывa

Можете оформить внутреннее совмещение.

1. предлагаете письменно, работник пишет "не возражаю"

2. доп. соглашение

3 приказ, в котором определяются условия, обязанности, вместо кого и на какой срок и размер доплаты.

29.06.2017, 12:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

На полную ставку вы его можете принять, но он (повар) не может работать, пока находится в отпуске, поскольку вы же будете оформлять совместительство, а отпуск совместителям предоставляется вместе с отпуском по основному месту работы.

29.06.2017, 12:18

Спросить юриста