Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Красногорск, 16.05.2023, 18:08

Имею ли я право не выходить больше на работу и обратиться в трудовую инспекцию со скринами для жалобы на работодателя?

Вопрос №20495000 из г. Москва
опубликован 16.05.2023, 18:08
28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом в нашей внутренней crm системе 28 го апреля запущен процесс увольнения и обходной лист (есть скрины). В последний рабочий день (14-й по счету), 12 го мая, пришла к ним за документами и расчётом. Мне сказали, что руководитель запретил меня увольнять и что моё заявление это просто бумажка, так как на нём нет отметки о принятии. Имею ли я право не выходить больше на работу и обратиться в трудовую инспекцию со скринами для жалобы на работодателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия, есть риск быть уволенной за прогул в этом случае. Скрин такое себе доказательство, если он с какого-то сайта общедоступного или если другая сторона подтверждает, это одно, а если нет...

Кто должен знать про вашу внутреннюю срм-систему? Думаете, судья, который, если что, будет рассматривать дело о Вашем увольнении в суде, что-то о ней знает? Он о ней понятия не имеет даже приблизительного.

17.05.2023, 19:01
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

16.05.2023, 18:10

С момента подачи заявления должны отработать 2 недели.

16.05.2023, 18:49

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских