Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить свою заработную плату после неофициального увольнения - опыт и возможности

Вопрос №20498314 из г. Пенза
опубликован 17.05.2023, 20:40

Работал неофициально, 16.05 уволился, с утра сказал директору об увольнении, он попросил доработать до конца дня и можно уходить. Дождавшись вечера, я направил отчет для начисления заработанной платы. Руководитель ответил, что аванс 25, зарплата 10 и денег у него нет, переговорив с ним, он сказал, что все выплатит 25 числа (есть аудио запись). Также принимался я по договору, он есть. Есть скрины, распечатки моих оплат по клиентам (доказательства), сколько он должен оплатить. Вопрос-если он 25 числа не оплатит, я напишу претензию и по итогу обращусь в суд, на практике такое дело можно выиграть? Заранее спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23282 отзывa

Можно.

17.05.2023, 20:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 24. Гражданские дела, подсудные районному суду

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150979 отзывов

Можно.

17.05.2023, 20:41

Спросить юриста

Саркисян Арсен Вячеславович

Студент из города Ейск, стаж 1 год

5.0 45 отзывов

Выиграть можно, однако в суде может возникнуть вопрос прекращения ваших трудовых отношений. Доказательство вашей заработной платы придётся доказывать в суде, а если быть точнее просто сумму подлежащею уплате путём данных скринов и запросов, для более точного ответа нужно больше подробностей.

17.05.2023, 20:46

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Это были продажи, есть скрин каждой сделки с указанием суммы и меня как ответственного. Есть таблица с данными сделками.

17.05.2023, 20:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар

4.9 2836 отзывов

Здравствуйте.

Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд (ст. 24 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся ему выплат, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся ему при увольнении.

Так же-За невыплату, неполную выплату, несвоевременную выплату заработной платы работодатель несет административную ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, в случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат работодатель несет уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ.

17.05.2023, 20:54