Как получить свою заработную плату после неофициального увольнения - опыт и возможности

Вопрос №20498314 из г. Пенза
опубликован 17.05.2023, 20:40
Работал неофициально, 16.05 уволился, с утра сказал директору об увольнении, он попросил доработать до конца дня и можно уходить. Дождавшись вечера, я направил отчет для начисления заработанной платы. Руководитель ответил, что аванс 25, зарплата 10 и денег у него нет, переговорив с ним, он сказал, что все выплатит 25 числа (есть аудио запись). Также принимался я по договору, он есть. Есть скрины, распечатки моих оплат по клиентам (доказательства), сколько он должен оплатить. Вопрос-если он 25 числа не оплатит, я напишу претензию и по итогу обращусь в суд, на практике такое дело можно выиграть? Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно.

17.05.2023, 20:42
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Можно.

17.05.2023, 20:41
Оценка автора вопроса:

Выиграть можно, однако в суде может возникнуть вопрос прекращения ваших трудовых отношений. Доказательство вашей заработной платы придётся доказывать в суде, а если быть точнее просто сумму подлежащею уплате путём данных скринов и запросов, для более точного ответа нужно больше подробностей.

17.05.2023, 20:46
Оценка автора вопроса:

Это были продажи, есть скрин каждой сделки с указанием суммы и меня как ответственного. Есть таблица с данными сделками.

17.05.2023, 20:53

Здравствуйте.

Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд (ст. 24 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся ему выплат, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся ему при увольнении.

Так же-За невыплату, неполную выплату, несвоевременную выплату заработной платы работодатель несет административную ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, в случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат работодатель несет уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ.

17.05.2023, 20:54
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских