Как получить заработную плату и компенсации по ТК после увольнения - опыт бывшего менеджера Санкт-Петербургского завода

Вопрос №756406 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.03.2009, 18:24

Прошу помочь мне и подсказать, что нужно сделать, чтобы получить с работодателя заработную плату за январь-февраль 2009 г. и компенсации положенные по ТК. С 2006 г. работал в Нижегородском представительстве Санкт-Петербургского завода менеджером. В феврале нам объявили об увольнении (ликвидация представительства) и 14 марта прислали трудовые книжки, где сказано, что я уволен с 28 февраля, но не с Научно-производственного предприятия, а с Научно-производственного объединения, куда меня перевели 29 декабря 2008 г. Кроме того, на вопросы о зарплате мне объяснили, что я, оказывается, был в двухмесячном отпуске без сохранения оклада, а предприятие переживает трудные времена и не может выплатить компенсацию за отпуск, компенсации положенные при увольнении и зарплату за фактически отработанное время. Ни каких заявлений на отпуск за свой счет, перевод на другую работу или об увольнении я не писал. Обращение в Нижегородскую Инспекцию по труду не дали результатов (инспектор просто цитировал ТК, но, ни чего так и не посоветовал). Очень надеюсь на Ваш совет. Заранее благодарен, Спирин М.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Обратиться в суд по месту нахождения ответчика( в Санкт Петербург) Иск можете отправить заказным письмом с уведомлением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить заработную плату и компенсации по ТК после увольнения - опыт бывшего менеджера Санкт-Петербургского завода

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы