Как доказать фактическую заработную плату, превышающую указанную в трудовом договоре, при отсутствии свидетельских показаний и запуганных сотрудников?

Вопрос №2050037 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.12.2012, 20:53

Меня уволили с работы по статье за прогул. В качестве основания сфабриковали докладную записку о моем отсутствии и два акта, которые подписали сотрудники организации под угрозой их увольнения. При расчете, учли только белую зарплату, хотя она в два раза ниже фактической. Мне удалось изьять журнал за весь период работы организации, в котором велся учет выдачи черной зарплаты с указанием дат, фамилий, сумм и подписей сотрудников. Подскажите каким образом мне в таких условиях возможно доказать, что я зарабатывал больше, чем в трудовом договоре, если явно понятно, что нынешние сотрудники организации сильно запуганы и не станут давать свидетельские показания в мою пользу? Обязательно ли для суда свидетельские показания или можно провести почерковедческую экспертизу в качестве доказательства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемый Алексей!

Вы сознательно и добровольно согласились на оплату труда - "белую" и серую".

Суд, если признает ваше увольнение незаконным, взыщет только белую зарплату, поскольку с нее платились налоги.

Вопрос уклонения от уплаты налогов, которые допускала ваша организация при оплате вашего труда по "серой зарплате" может заинтересовать только отдел экономических преступлений Следственного комитета, но не суд, который будет рассматривать ваш гражданский иск по увольнению.

Выплата заработной платы по схеме -" серая зарплата - суд , по данному иску,не интересует.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать фактическую заработную плату, превышающую указанную в трудовом договоре, при отсутствии свидетельских показаний и запуганных сотрудников?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы