Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Людмила

0.2k

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Минск, 20.05.2023, 00:16

Не могу уволиться - как разобраться с несогласиями в контракте?

Вопрос №20503800 из г. Минск
опубликован 20.05.2023, 00:16

Помогите разобраться в спорном вопросе. Сын подруги работает по контракту в больнице (подписать контракт, просто заставили). Отработав 5 месяцев написал заявление об уходе. Ему не сказали "нет", но и не подписали заявление. Сначала попросили поработать месяц, потом ещё и ещё.. И это уже продолжается не сколько месяцев. А заявление не подписывают до сих пор, без объяснения причины. Подскажите пожалуйста, как правильно сформулировать заявление к руководству, чтобы они объяснили причину, по которой не увольняют. И что нужно ещё делать. Очень просим помочь.. 🙏🙏

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.

20.05.2023, 08:17

Задать вопрос юристу

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый вечер! Спасибо Вам огромное за внимание и помощь.. 🙏🙏. Вы.. Лучший.. Контракт.. действительно подписывал под давлением. По другому.. не принимали на работу.. Не знаю.. может по другому, было нельзя.. В заявление писал, что едет к жене на ПМЖ. Так как они жили и работали в разных городах. Спасибо Вам ещё раз.. Огромное..

22.05.2023, 00:11

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров

Статья 40. Коллективный договор

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Все просто, следует подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Вправе уволиться в любой момент

20.05.2023, 00:19

Спросить юриста

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат из города Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Здравствуйте! Людмила, что значит - "... заставили" и какое основание увольнения он указал в своем заявлении? Контракт НЕ прекращается по желанию работника (ст. 40 ТК).

20.05.2023, 08:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не могу уволиться - как разобраться с несогласиями в контракте?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Минск

Похожие вопросы