Как разделить отпуск летом, имея детей разного возраста и много событий в мае?

Вопрос №2050564 из г. Кемерово
опубликован 02.12.2012, 10:53

Имею ли я право взять отпуск летом? Детям:6 лет, 10 лет, 17 лет. И могу ли я разделить его на пополам так как у меня 3 выпускных в мае 2013 г и затем 1 первокласник, например 14 дней на конец мая остальное на конец августа?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Согласно подп."б" п.3 Постановления Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" (действующим до настоящего времени), работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предоставляется первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.

02.12.2012, 18:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

законом не закреплено вам точно давать отпуск в нужное вам время. Договаривайтесь с администрацией, разбить отпуск на 2 части можете по 14 дней.

02.12.2012, 11:12

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзыва

если вы проживаете в местности приарвненной к районам Кранего Севера,в таком случае Трудовым кодексом предусмотрено ,что

По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Если вы не проживаете в данном районе,тогда общий порядок предоставления отпусков и разделения на части: согласно графика или по соглашению с работодателем.

02.12.2012, 11:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Можете.При наличии несовершеннолетних детей работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в нужный период. Трудовым кодексом предусмотрены еще дополнительный отпуск, отпуск без содержания.

02.12.2012, 13:34

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста